在工伤认定过程中，如果遇到单位拒收联系不上的情况，您可以按照以下程序来处理：

一、搜集并固定证据

首先，您需要搜集并固定能证明工伤事实的证据。这些证据可以包括但不限于：

• 视频、音频资料：如果可能的话，记录下工伤事故发生的现场情况。
• 证人证言：寻找目击工伤事故的同事或其他人，并留下他们的联系方式和证言。
• 考勤记录：证明您在事故发生时确实在工作岗位上。
• 医疗记录：包括病历、病案、发票、检查报告单等，证明您因工伤接受了治疗。

二、了解工伤保险缴纳情况

确认您的用人单位是否为您缴纳了工伤保险。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》，您所发生的符合规定的工伤保险待遇将由用人单位负责。

三、自行申请工伤认定

由于单位拒收联系不上，您需要在以下时限内自行向社会保险行政部门申请工伤认定：

• 30日时限的例外：通常，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。但在此情况下，由于单位不配合，您无法依赖单位来申请。
• 1年时限：根据《工伤保险条例》，如果用人单位未在30日内申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，您需要提交以下材料：

• 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表。
• 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。如果没有劳动合同，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来确认劳动关系。
• 医疗诊断证明：由医疗机构出具的证明您因工伤接受治疗的诊断证明或诊断证明书。

四、关注工伤认定时限

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定时限内作出决定。通常，他们会在15日内对申请材料进行审核，并在材料完整的情况下作出受理决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，他们会在15日内作出工伤认定决定。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》或《不予工伤认定决定书》。

五、处理不服工伤认定结果的情况

如果您或您的近亲属、用人单位对工伤认定结果不服，可以在规定的时限内提起行政复议或行政诉讼。

六、申请工伤保险基金支付工伤保险待遇（如适用）

如果您的工伤认定被确认，并且用人单位已为您缴纳工伤保险，您可以持《工伤认定决定通知书》向社会保险经办机构申请工伤保险待遇报销。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》，您所发生的符合规定的工伤保险待遇将由用人单位负责支付。

七、寻求法律援助或咨询

在整个过程中，如果您遇到任何困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。

希望以上信息能对您有所帮助。在处理工伤认定问题时，请务必保持冷静和耐心，并按照法定程序逐步推进。