在因公司未交社保造成被迫离职的维权庭审中，最后的陈述是展现你立场、诉求及法律依据的关键环节。以下是一份详尽且条理清晰的最后陈述示例，供你参考：

最后陈述

尊敬的审判长、审判员：

我是本案的原告[您的姓名]，在此就因公司未依法为我缴纳社会保险而被迫离职一案，发表如下最后陈述：

一、事实回顾

自[入职日期]起，我正式成为[公司名称]的一员，与公司建立了劳动关系。在公司工作期间，我始终恪尽职守，为公司的发展付出了辛勤的努力。然而，令人遗憾的是，公司至今未按照国家法律法规及劳动合同的约定，为我缴纳社会保险。这一行为严重侵犯了我的合法权益，也违背了公司作为用人单位的基本责任。

二、法律依据

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》第四条，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，不容推卸。
2. 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，因用人单位未依法缴纳社保导致劳动者解除合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

三、我的诉求

1. 解除劳动合同：鉴于公司未依法为我缴纳社会保险，我决定依据相关法律法规，被迫解除与公司的劳动合同关系。
2. 补缴社保或折算支付：要求公司依法为我补缴在职期间的社会保险费用，或以现金形式折算并支付给我。
3. 结清应得收入：要求公司在解除劳动关系时，一次性结清我应得的工资、奖金、津贴等所有应得收入，并出具解除劳动合同的证明。
4. 支付经济补偿金：依据法律法规，公司应向我支付经济补偿金。具体金额按照我在公司工作的年限计算，共计[X]元。
5. 办理档案和社会保险关系转移手续：要求公司在离职手续办理完毕后的十五日内，为我办理档案和社会保险关系转移手续。

四、法律后果与决心

若公司未能在规定时间内履行上述义务，我将不得不通过法律途径，包括但不限于向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。我坚信，法律是公正的，我的诉求是合理的，我将坚定地维护自己的权益，直至得到应有的补偿和公正的裁决。

五、期望与呼吁

我衷心希望公司能够正视问题，尊重员工的合法权益，积极履行作为用人单位的责任和义务。同时，我也呼吁所有用人单位能够依法为员工缴纳社会保险，共同营造一个和谐、稳定的劳动关系环境。

最后，我再次感谢审判长、审判员的辛勤工作和公正裁决。我相信，在法律的庇护下，我的权益将得到应有的保障。

此致 敬礼！

陈述人：[您的姓名] 日期：[庭审日期]

在陈述时，请保持冷静、清晰和有条理，确保你的诉求和法律依据得到充分展现。同时，也要尊重法庭和审判人员，遵守庭审纪律，以维护庭审的严肃性和公正性。希望这份最后陈述示例能对你有所帮助，祝你维权成功！