结论前置：若您希望在一审中起诉公司要求补缴社保，需明确诉讼请求、事实与理由，并准备相关证据材料。以下是具体撰写起诉状的要点及示例框架。

1. 明确诉讼请求

• 核心内容：要求公司补缴欠缴的社保费用（需明确时间段、险种及金额）。
• 法律依据：根据《社会保险法》第58条、第60条，用人单位未按时足额缴纳社保的，劳动者有权要求补缴。
• 示例表述：
  “判令被告为原告补缴自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用（具体金额以社保经办机构核算为准）。”

2. 陈述事实与理由

• 关键要素：
  1. 劳动关系：证明原告与被告存在劳动关系（如劳动合同、工资流水、工牌等）。
  2. 欠缴事实：说明公司未缴纳或未足额缴纳社保的具体情况（如社保查询记录、公司通知等）。
  3. 催告程序：若已通过书面形式要求公司补缴但未果，需提交催告证据（如律师函、邮件等）。
• 示例表述：
  “原告于XXXX年XX月入职被告处，双方签订劳动合同，但被告自XXXX年XX月起未为原告缴纳社会保险。原告曾于XXXX年XX月通过书面形式要求被告补缴，被告至今未履行义务。”

3. 证据清单

• 必备证据：
  1. 劳动关系证明（劳动合同、工资支付记录等）。
  2. 社保缴费记录（显示欠缴的社保部门出具的证明）。
  3. 催告证据（如书面通知、邮件、短信等）。
  4. 公司主体信息（工商登记资料）。

4. 起诉状框架示例

   **民事起诉状**  
   原告：XXX（姓名），性别，民族，出生日期，住址，联系方式。  
   被告：XXX公司，统一社会信用代码，住所地，法定代表人姓名。  

   **诉讼请求**：  
   1. 判令被告为原告补缴自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的养老保险、医疗保险等社会保险费用（具体金额以社保经办机构核算为准）；  
   2. 判令被告承担本案诉讼费用。  

   **事实与理由**：  
   （简要陈述劳动关系、欠缴事实及催告过程，引用法律条款）  

   **证据与来源**：  
   1. 劳动合同（证明劳动关系）；  
   2. 社保缴费记录（证明欠缴事实）；  
   3. 催告函及送达凭证（证明已履行催告义务）。  

   此致  
   XXX人民法院  

   具状人：XXX  
   日期：XXXX年XX月XX日  

5. 注意事项

• 管辖法院：通常为公司住所地或劳动合同履行地的基层人民法院。
• 时效问题：社保补缴请求一般不受仲裁时效限制，但建议尽快主张权利。
• 行政救济优先：部分地区要求先通过社保稽核部门投诉，若未解决再行诉讼，需提前了解当地政策。

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