针对公司不履行法院判决补缴社保的情况，您可以通过以下法律途径强制执行并维护权益：

1. 申请法院强制执行
   根据《民事诉讼法》第243条，您可向原审法院提交《强制执行申请书》，要求法院直接划扣公司账户资金、查封财产（如车辆、房产）或限制高消费（如禁止乘坐飞机、高铁）。法院执行局会依法启动强制程序，通常需提供判决文书、生效证明及公司财产线索（如银行账户信息）。

2. 向社保部门投诉并申请行政介入
   根据《社会保险法》第63条，您可携带法院判决书至当地社保征缴机构（如社保局稽核科），要求其直接向公司下达《社会保险费限期补缴通知》。若公司仍不履行，社保部门可申请法院扣押、查封其财产，或从其银行账户中划拨社保费用。

3. 主张经济赔偿作为替代方案
   若公司确无财产可供执行（需法院出具《执行裁定书》证明），您可依据《劳动合同法》第38条、第46条，以“未依法缴纳社保”为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金（按工作年限计算，每满1年支付1个月工资）。同时，您可主张公司赔偿因未缴社保导致的医保报销损失、养老金损失等实际损害。

操作建议：

• 优先同步推进强制执行与社保投诉，形成双重压力；
  
• 收集公司持续经营的证据（如办公场所照片、员工工资发放记录），证明其具备履行能力；
  
• 若公司转移财产，可向法院申请撤销其恶意转让行为（《民法典》第538-542条）。
  

风险提示：
若公司已进入破产程序，社保债权属于优先清偿范围（《企业破产法》第113条），您需及时向破产管理人申报债权。

如有进一步证据材料或执行障碍，可随时补充说明，我将为您制定具体应对方案。