在工伤辞职申请书中涉及未足额发放工资的情况，可以这样撰写，核心要点是清晰陈述工伤事实、辞职原因（包含未足额发放工资这一关键因素），并明确诉求。以下从内容和结构方面为你详细说明：

内容要点

1. 表明身份与工伤情况：开头明确自己的身份信息，如姓名、部门、岗位等，接着清晰阐述工伤发生的时间、地点、经过以及造成的伤害后果，最好能附上工伤认定书编号等相关证明信息，让公司清楚知晓你处于工伤状态。
2. 说明辞职原因：
   • 工伤影响：详细说明工伤对你身体和工作能力造成的负面影响，例如因工伤导致身体某部位功能受限，无法正常完成工作任务，或者需要长期治疗和康复，无法继续胜任当前工作等。
   • 未足额发放工资：明确指出公司未足额发放工资的具体情况，包括未足额发放的工资时间段、应发工资数额、实发工资数额以及差额部分。可以列举具体的工资条数据或者银行流水记录作为依据，说明公司违反了劳动合同约定或者相关法律法规中关于工资支付的规定。
3. 表达诉求：
   • 工资补足：要求公司按照法律规定和劳动合同约定，立即补足未足额发放的工资差额，并明确补足的时间节点。
   • 工伤待遇：提及自己应享受的工伤待遇，如工伤医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，要求公司按照法定标准和程序给予落实。
   • 离职手续：希望公司能够按照规定及时为你办理离职手续，包括出具离职证明、转移社保关系等。

结构示例

工伤辞职申请书

尊敬的[公司领导姓名]：

您好！

我是[部门名称]的[姓名]，于[入职日期]入职公司，担任[岗位名称]一职。

[具体工伤发生日期]，我在[工伤发生地点]执行[工作任务]时，不幸发生工伤事故，导致[具体伤害部位及伤害情况]。事故发生后，我及时向公司报告，并前往[医院名称]进行治疗，经[劳动能力鉴定机构名称]鉴定，我的工伤等级为[具体等级]。

由于此次工伤对我的身体和工作能力造成了严重影响，[详细说明影响，如身体某部位功能受限，无法长时间站立、操作设备等，导致无法正常完成工作任务；或者需要长期进行康复治疗，无法全身心投入工作等]，经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作。

同时，我还发现公司在[未足额发放工资的时间段]存在未足额发放我工资的情况。根据我与公司签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，我的应发工资为每月[应发工资金额]元，但实际发放的工资为每月[实发工资金额]元，每月差额[差额金额]元。截至目前，公司累计未足额发放的工资差额共计[累计差额金额]元（附工资条、银行流水等相关证明材料）。

基于以上原因，我正式向公司提出辞职申请，并希望公司能够：

1. 在[具体时间节点]前补足未足额发放的工资差额[累计差额金额]元。
2. 按照法定标准和程序，为我落实工伤待遇，包括但不限于报销工伤医疗费用、支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
3. 在[离职日期]前为我办理离职手续，出具离职证明，并协助我办理社保关系转移等相关事宜。

感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助，希望公司能够重视我的诉求，尽快给予答复和处理。

此致 敬礼！

申请人：[姓名] [申请日期]

在撰写和提交工伤辞职申请书过程中，如果还有其他疑问或者需要进一步的法律指导，随时都可以问我。