您好，关于您提出的“单位要求高级职称上交港澳通行证是否合法”的问题，这主要涉及到个人证件管理以及单位管理权限的法律规定。

首先，需要明确的是，港澳通行证是公民个人出入境的重要证件，属于个人隐私和财产的一部分。根据相关法律法规，公民有权自主管理和使用自己的证件，包括港澳通行证。除非有法律明确规定的情形，否则任何单位或个人都无权要求他人上交或扣留个人证件。

接下来，我们分析单位要求高级职称上交港澳通行证的可能原因。单位可能是出于管理需要，比如为了防止员工未经批准私自出境、确保员工在岗时间等。然而，这种管理方式并不符合法律法规的规定。单位可以通过其他合法手段来管理员工，比如制定明确的出境审批制度、加强考勤管理等，而不是要求员工上交个人证件。

此外，从实际操作的角度来看，要求员工上交港澳通行证也可能带来一系列问题。比如，员工可能需要使用港澳通行证进行合法的出入境活动，如出差、旅游等。如果证件被单位扣留，将给员工带来极大的不便。同时，单位也面临着证件保管不善、丢失或被盗用的风险，这将给单位和员工都带来不必要的麻烦和损失。

因此，单位要求高级职称上交港澳通行证是不合法的。如果单位有这方面的管理需求，建议通过制定合法、合理的管理制度来实现，而不是采取这种侵犯员工个人权益的方式。

最后，如果您遇到了单位要求上交港澳通行证的情况，可以与单位进行沟通协商，明确表达自己的立场和权益。如果单位坚持要求上交，您可以向相关部门进行投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。