您好，关于单位要求上交护照是否合法的问题，这主要取决于护照的性质以及单位的具体要求和管理规定。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国护照法》的相关规定，护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件，任何组织或者个人不得非法扣押护照。这是保护公民个人权益的重要法律条款。

然而，在实际操作中，对于特定职业或岗位的人员，如国有企业领导人员、中层管理人员等，由于工作性质或安全考虑，单位可能会要求对其因私护照进行集中管理。这种管理通常是在遵循相关法律法规和政策的前提下进行的，并且会有明确的管理规定和程序。

以您提供的《关于重申加强对国有企业领导人员因私护照(通行证)集中管理的通知》为例，该通知明确规定了国有企业领导人员和中层管理人员的因私护照需要集中管理，并给出了具体的管理范围和程序。这种管理是出于对企业人员出国（境）活动的监管和安全考虑，是合法且必要的。

但需要注意的是，即使单位要求上交护照，也应当遵循合法、合理、透明的原则，并确保护照的安全和妥善保管。单位不得滥用权力，非法扣押或损毁护照，也不得将护照用于非法目的。

因此，如果您的单位要求上交护照，并且这一要求是基于合法的管理规定和程序，且符合您的职业或岗位特点，那么这一要求是合法的。但如果您认为单位的要求存在不合理或非法之处，您可以向相关部门进行咨询或投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。