公司拖欠工资时，个人不可以选择外面干活以替代原工作。下面我将从法律角度对此进行详细解释：

1. 劳动合同的法律约束力：

   • 你与公司之间签订的劳动合同具有法律约束力，双方都应按照合同约定履行各自的义务。
   • 公司在劳动合同中承诺支付工资，而你则承诺提供相应的劳动。

2. 拖欠工资的法律后果：

   • 如果公司拖欠工资，你可以依法向公司追讨，甚至通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼）来维护自己的合法权益。
   • 但这并不意味着你可以擅自违反劳动合同，到外面从事其他工作。

3. 在外工作的法律风险：

   • 如果你在未经公司同意的情况下到外面工作，可能会构成对劳动合同的违约，公司有权据此解除与你的劳动合同，甚至要求你承担违约责任。
   • 此外，如果在外工作影响了你在原公司的工作表现或给原公司造成了损失，你还可能面临更多的法律纠纷。

4. 正确的应对方式：

   • 当公司拖欠工资时，你应首先与公司进行沟通，了解拖欠的原因，并要求公司尽快支付。
   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。
   • 在整个过程中，你应保留好相关的证据（如工资条、劳动合同、工作记录等），以便在需要时提供证明。

综上所述，虽然公司拖欠工资是违法行为，但个人并不能因此选择到外面工作以替代原工作。正确的做法是通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。