针对您提出的“如果离职没打离职书怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，离职时提交离职书（或称为辞职信、离职申请等）是一个正式且必要的流程，它有助于明确您的离职意愿、离职时间以及工作交接等关键事项。然而，如果您在离职时没有提前提交离职书，这可能会带来一些后续的问题和不便。
针对这种情况，我建议您采取以下措施：
尽快补交离职书：
- 即便您已经离开了原工作岗位，如果尚未与原单位完全解除劳动关系（如未办理离职手续、未结清工资等），我建议您尽快补交一份离职书。
- 离职书可以是一封正式的信件或电子邮件，明确表达您的离职意愿、离职时间（如果可能的话，尽量给出一个具体的日期），以及您愿意配合进行的工作交接等事项。
与原单位沟通：
- 在补交离职书的同时，我建议您主动与原单位的人力资源部门或您的直接上级进行沟通，说明您的情况并表达您的离职意愿。
- 通过沟通，您可以了解原单位对于离职的具体要求和流程，以及您需要配合完成的工作交接等事项。
了解离职后的权益和义务：
- 在离职过程中，您需要了解自己的权益和义务，如工资结算、社保转移、离职证明开具等。
- 如果原单位在离职过程中存在违法行为或未履行应尽的义务，您可以依法维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。
注意工作交接：
- 即便您没有提前提交离职书，但在离职时仍应尽力配合原单位进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
- 工作交接不仅是对原单位的负责，也是对您自己职业声誉的维护。
额外建议：
- 在未来的职业生涯中，我建议您在决定离职时提前规划并准备离职书，以便在离职时能够更加顺利地完成相关流程。
- 同时，您也可以了解并熟悉相关的劳动法律法规，以便在离职过程中更好地维护自己的权益。
总之，虽然离职时没有提前提交离职书可能会带来一些不便和问题，但通过及时补交、与原单位沟通、了解离职后的权益和义务以及注意工作交接等措施，您可以有效地解决这些问题并顺利完成离职流程。希望这些建议能对您有所帮助。