针对您提出的“离职不给离职书怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，也就是我们通常所说的离职书或离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果原单位拒绝出具离职书，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要离职书的需求，并了解他们拒绝出具的原因。
   • 在协商过程中，您可以引用《劳动合同法》的相关规定，强调用人单位的法定义务，争取通过友好协商解决问题。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、离职申请、与用人单位的沟通记录等，以证明用人单位未履行出具离职书的义务。
   • 劳动行政部门在受理投诉后，会进行调查核实，并责令用人单位改正。如果用人单位给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动行政部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您咨询专业的劳动法律师，以了解具体的法律程序和可能的结果。

4. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，您需要注意保留与用人单位沟通的所有记录，包括书面通知、邮件、短信、聊天记录等。
   • 这些证据将有助于您在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益和用人单位的违法行为。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权获得离职书等证明文件，这是您维护自己合法权益的重要依据。如果用人单位拒绝出具离职书，您不要轻易放弃，而是应该积极采取措施来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。