离职后，如果用人单位没有给出离职证明，这确实可能会对您的再就业产生一定影响。不过，您不必过于担心，因为根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，这是他们的法定义务。

首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，明确要求他们出具离职证明。如果用人单位拒绝或拖延，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，他们会责令用人单位改正这一行为。如果因为用人单位未出具离职证明导致您无法就业，进而造成工资收入损失，您还可以要求用人单位承担损害赔偿责任。

另外，如果您在离职后需要办理一些与离职相关的手续，比如提取住房公积金等，没有离职证明可能会遇到一些困难。这时，您可以尝试联系相关部门，说明您的情况，并询问是否有其他方式可以证明您的离职身份，比如使用社保缴纳记录、劳动合同终止通知书等其他文件。

总之，虽然离职证明对于劳动者来说非常重要，但如果用人单位未出具，您也有多种途径可以维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。