您好，关于离职手续的办理时间，这通常取决于您与公司的具体合同条款以及公司的内部规定，但一般来说，有几个关键的时间点您可以参考。

首先，如果您已经决定离职，并且已经找到了新的工作机会，那么建议您尽早与公司沟通离职事宜。在沟通时，您可以明确表达自己的离职意愿，并询问公司对于离职手续办理的具体流程和时间要求。

根据一般的劳动法规定，劳动者在提出离职后，如果双方协商一致，可以立即办理离职手续。但如果公司需要一定时间来安排工作交接、结算工资等事宜，那么通常会约定一个具体的离职日期。在这个日期之前，您需要完成所有工作交接，并确保公司已经为您办理了所有离职相关的手续。

另外，值得注意的是，即使您已经提出了离职申请，但在劳动关系正式解除之前，您仍然需要履行自己的工作职责，并遵守公司的规章制度。同时，公司也需要在劳动关系解除后的一定时间内（通常是十五天内，但具体可能因地区和公司政策而异）为您办理离职手续，包括结算工资、转移社保关系等。

因此，我建议您在决定离职后，尽快与公司沟通并明确离职日期和离职手续的办理时间。如果公司拖延办理离职手续，您可以与公司协商解决，或者根据相关法律法规维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。