工厂保安队长让员工更改巡逻记录的行为是违法的。以下从几个角度详细分析这一行为：

1. 从劳动纪律和规章制度的角度：

   • 工厂的巡逻记录是工厂安全管理制度的重要组成部分，它记录了保安人员的工作情况和工厂的安全状况。
   • 保安队长作为工厂安全管理的负责人，有责任确保巡逻记录的真实性和准确性。如果让员工更改巡逻记录，就破坏了这一制度的严肃性，可能导致工厂安全管理出现漏洞。
   • 根据一般的劳动纪律和规章制度，篡改工作记录是严重违反规定的行为，可能会受到纪律处分，甚至解除劳动合同。

2. 从法律责任的角度：

   • 如果更改巡逻记录是为了掩盖某些违法行为或事故，那么这种行为可能构成包庇或隐瞒罪，保安队长和参与更改的员工都可能承担相应的法律责任。
   • 在某些情况下，如果更改巡逻记录导致了工厂财产损失或人员伤亡，保安队长和参与更改的员工还可能面临民事赔偿甚至刑事责任的追究。

3. 从诚信和职业道德的角度：

   • 保安工作是一项需要高度诚信和职业道德的职业。保安人员有责任保护工厂的安全和秩序，维护工厂的正常运营。
   • 更改巡逻记录是一种不诚信的行为，它损害了保安人员的职业形象和信誉，也可能对工厂的安全管理造成负面影响。

建议：

• 对于员工来说，如果遇到保安队长要求更改巡逻记录的情况，应该坚决拒绝，并及时向工厂管理层或相关部门报告。
• 对于工厂管理层来说，应该加强对保安队伍的管理和监督，确保巡逻记录的真实性和准确性。同时，也应该建立健全的举报和奖励机制，鼓励员工积极举报违法行为和违规行为。

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