您好，关于您提出的“试用期辞职书面通知是指什么形式”的问题，我可以为您详细解答。
在试用期内，如果您决定辞职，根据《劳动合同法》的相关规定，您需要提前三日以书面形式通知用人单位。这里的“书面形式”通常指的是您需要撰写一份正式的辞职通知或辞职信，并明确表达您的辞职意愿、辞职日期以及可能的原因（虽然原因不是必需的，但提供原因有助于双方更好地理解您的决定）。
书面通知的具体形式可以是一封打印出来的信件，也可以是手写的信件，但为了确保清晰、正式和易于存档，打印出来的信件通常是更好的选择。在信件中，您应该包括以下要素：
标题：可以简单地写为“辞职通知”或“辞职信”。
称呼：写上用人单位的名称或相关负责人的姓名。
正文：
结尾：表达对用人单位的感谢，并表示愿意在离职前完成必要的工作交接。
签名和日期：在信件的末尾签上您的名字，并写上撰写信件的日期。
完成辞职通知后，您应该将其提交给您的直接上级或人力资源部门，并确保他们收到了您的通知。根据公司的具体流程，您可能还需要填写一份离职申请表或进行其他离职手续。
最后，我想提醒您，在离职前，请确保与用人单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续，以维护良好的职业关系。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。