针对您提出的“当兵的解除劳动合同后，单位未将安置介绍信放进档案里”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，安置介绍信是退役军人安置过程中的重要文件，它记录了您的安置去向和相关待遇信息，对于您的后续工作和生活具有重要意义。因此，如果单位未将安置介绍信放入您的档案，确实可能会给您带来一些不便。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来解决问题：

1. 与单位沟通：

   • 您应首先与原单位的人事或档案管理部门取得联系，说明情况，并要求他们尽快将安置介绍信放入您的档案中。
   • 在沟通过程中，您可以提供相关的证明材料，如退役证、安置部门开具的安置介绍信存根等，以证明您的身份和安置情况。

2. 了解单位未放入的原因：

   • 在与单位沟通的过程中，您可以询问他们未将安置介绍信放入档案的具体原因。
   • 如果是由于疏忽或管理不善导致的遗漏，您可以要求单位立即补正。
   • 如果是由于其他特殊原因（如档案丢失、被盗用等），您需要进一步了解情况，并考虑采取其他措施。

3. 寻求安置部门或相关部门的帮助：

   • 如果与单位沟通无果，或者您认为单位存在故意拖延或拒绝处理的情况，您可以向当地的退役军人安置部门或相关政府部门寻求帮助。
   • 您可以向他们反映您的情况，并提供相关证明材料，请求他们协助您解决问题。

4. 关注档案的完整性和安全性：

   • 在处理此问题的过程中，您还应关注自己档案的完整性和安全性。
   • 如果发现档案有缺失或被盗用的情况，您应立即向相关部门报告，并配合他们进行调查和处理。

5. 了解相关法律法规和政策：

   • 作为退役军人，您有权了解并维护自己的合法权益。
   • 您可以查阅相关的法律法规和政策文件，了解自己在安置过程中的权利和义务，以及单位应承担的责任和义务。

最后，我想强调的是，虽然安置介绍信未放入档案可能会给您带来一些不便，但您不必过于担心。通过与单位沟通、寻求相关部门的帮助以及了解相关法律法规和政策，您应该能够解决这个问题，并确保自己的档案完整和安全。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。