工人装车从车上掉下来摔死，赔偿问题需根据具体情况确定责任主体及赔偿范围，主要涉及工伤保险赔偿和人身损害赔偿两种途径。具体分析如下：

1. 若工人与用人单位存在劳动关系，且用人单位已缴纳工伤保险
   根据《工伤保险条例》，工人因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

   • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
     
   • 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；
     
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
     关键点：若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿由用人单位承担。

2. 若工人与用人单位不存在劳动关系（如临时用工、雇佣关系），或事故因第三方过错导致
   根据《民法典》侵权责任编，近亲属可要求责任方承担人身损害赔偿责任，包括：

   • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算20年（60周岁以上每增加1岁减1年，75周岁以上按5年计算）；
     
   • 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，计算6个月；
     
   • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算；
     
   • 精神损害抚慰金：根据过错程度、侵权后果等酌情确定。
     关键点：若工人自身存在过错（如未系安全带、违规操作），可能减轻责任方赔偿比例。

3. 若事故涉及多方责任（如用人单位与第三方共同过错）
   根据《民法典》第1172条，近亲属可要求各方按过错比例承担赔偿责任。例如，若用人单位未提供安全防护措施，第三方车辆违规行驶导致工人坠落，则双方需根据过错程度分担赔偿。

行动建议：

1. 立即报警并保护现场，由交警或安监部门出具事故责任认定书；
   
2. 收集劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）、医疗记录、证人证言等证据；
   
3. 根据责任主体选择维权途径：
   
   • 工伤保险赔偿：向当地社保部门申请工伤认定；
     
   • 人身损害赔偿：向法院起诉责任方或协商调解。
     

提示：赔偿金额因地区、工资水平、责任比例等因素差异较大，建议携带具体材料（如事故认定书、用工合同等）进一步咨询，以便精准计算赔偿数额。