核心结论：人在货车上掉下去的赔付问题，需根据具体情形判断责任主体及赔偿范围，主要涉及工伤保险赔偿与侵权责任赔偿两种途径，具体如下：

1. 若属于工伤情形
   若受伤者与货车所属单位存在劳动关系（如货车司机、装卸工等），且在工作时间、工作场所内因工作原因从货车上掉落受伤，则可能构成工伤。此时赔偿流程为：

   • 工伤认定：用人单位需在30日内向社保部门申请工伤认定，若单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请；
     
   • 赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等（具体根据伤残等级确定）；
     
   • 责任主体：由工伤保险基金支付大部分费用，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。
     

2. 若属于侵权责任情形
   若受伤者与货车方不存在劳动关系（如临时帮忙的装卸工、路人等），或因货车方过错（如货车未停稳、未提供安全防护措施等）导致掉落受伤，则可能构成侵权责任。此时赔偿要点为：

   • 责任划分：根据双方过错程度确定责任比例（如货车方全责、主责、同责等）；
     
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等；
     
   • 责任主体：由货车方（或其保险公司，若投保了车上人员责任险、第三者责任险等）按责任比例赔偿。
     

3. 特殊情形：第三人过错导致
   若掉落受伤系因第三人（如其他车辆碰撞货车、他人故意推搡等）导致，则可能涉及：

   • 工伤保险与侵权责任竞合：受伤者可同时主张工伤赔偿和侵权赔偿（但医疗费等实际支出项目不可重复获赔）；
     
   • 第三人赔偿：直接向第三人主张侵权赔偿，若第三人逃逸或无力赔偿，可申请工伤保险基金先行支付。
     

建议行动：

• 立即报警并保留现场证据（如监控录像、证人联系方式）；
  
• 及时就医并保存所有医疗票据、病历；
  
• 若涉及工伤，要求单位申请工伤认定；若单位拒绝，可自行申请；
  
• 若涉及侵权，可向货车方或第三人协商赔偿，协商不成可起诉至法院。
  

温馨提示：具体赔偿金额需结合伤情、收入、责任比例等因素计算，建议携带相关材料（如事故认定书、医疗记录、工资证明等）进一步咨询，以便精准核算。