您好，针对您提出的“在理疗馆上班，老板没有给买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种行为是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是法律对用人单位和劳动者的明确要求，也是保障劳动者权益的重要措施。

其次，如果用人单位无故不缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，劳动行政部门有权责令其限期缴纳。如果逾期不缴，还可以加收滞纳金。这显示了法律对用人单位不缴纳社保行为的严厉态度。

再者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位应当支付经济补偿。这是法律对劳动者权益的进一步保护。

另外，我还想提醒您，即使您与理疗馆签订的是劳务合同，但如果实际上存在劳动关系，而理疗馆为了规避缴纳社保的责任而故意签订劳务合同，这种行为同样是违法的。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备社会保险这一必备条款。

如果您的老板确实没有为您缴纳社保，我建议您首先与老板进行沟通，明确表达您的诉求和依据。如果沟通无果，您可以向当地的社保部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，解除与理疗馆的劳动合同，并要求其支付经济补偿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。