老板公司所有人都没有买社保，这种行为是不合法的。

根据我国《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。

具体来说，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自行申报、按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，社会保险行政部门还将对用人单位处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。

此外，如果因用人单位未依法缴纳社保给员工造成损失，比如导致员工无法享受相应的社保待遇，用人单位还需承担赔偿责任。员工也有权要求公司补缴社保，若公司拒绝补缴，员工可以依据相关法律法规解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

因此，作为员工，如果发现公司没有为自己购买社保，应该首先与公司进行协商，要求其补缴社保。如果协商不成，可以向社会保险行政部门、劳动监察部门等进行投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也建议员工在入职时与公司明确社保缴纳的相关事宜，确保自己的权益得到保障。