您好，针对您提出的“按摩店没买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，按摩店作为用人单位，未依法为劳动者缴纳社会保险费是不合法的。

首先，根据最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》中的明确规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。这意味着，无论双方是否有过不缴纳社保的约定，这种约定都是没有法律效力的。

其次，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，这是由法律明确规定的，不因双方的约定而免除。社会保险制度是为了保障劳动者在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，能够防止收入的中断和丧失，从而保障其基本生活需求。因此，依法参加社会保险是用人单位和劳动者共同的责任。

如果按摩店未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权根据劳动合同法的相关规定，请求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在遭遇用人单位违法行为时能够有有效的救济途径。

此外，如果用人单位在劳动者提出解除劳动合同后依法补缴了社会保险费，并请求劳动者返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院也会依法予以支持。但这并不改变用人单位最初未依法缴纳社会保险费的违法性。

综上所述，按摩店作为用人单位，必须依法为劳动者缴纳社会保险费，这是其法定义务，不得以任何形式免除。如果按摩店未履行这一义务，劳动者有权依法维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。