您好，针对您提出的问题“上班门店没有交社保违法吗”，我可以明确地告诉您，如果门店作为用人单位，没有为其员工缴纳社会保险，这是违法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从员工开始为用人单位提供劳动的那一刻起，用人单位就有义务为员工申请社保登记并缴纳社保费用。这一规定同样适用于试用期内的员工。

其次，如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险，员工有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。这是因为，依法及时足额缴纳社会保险是用人单位的法定义务，违反这一义务将损害员工的合法权益。

因此，如果您的上班门店没有为您缴纳社保，您可以先与门店负责人沟通，要求其为您办理社保登记并缴纳社保费用。如果门店拒绝或无视您的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

总的来说，门店作为用人单位，有义务为其员工缴纳社会保险。如果未履行这一义务，将面临法律风险，并可能需要支付经济补偿给员工。希望这些信息能对您有所帮助。