您好，关于您提出的“做家政保姆没有买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，不合法。以下是我为您详细解释的原因和相关法律依据：

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等法律规定，企业职工养老保险、失业保险、工伤保险等都是国家法定的社会保险。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当按规定依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这一规定同样适用于家政保姆等职业，因为家政保姆与雇主之间也构成了劳动关系。

其次，依法缴纳社会保险费是用人单位与劳动者共同的权利，也是双方共同的强制性义务。这意味着，无论是用人单位还是劳动者，都无权免除这一义务。因此，如果雇主没有为您购买社保，那么他就违反了法律规定。

再者，如果雇主未依法为您缴纳社会保险费，您有权依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同，并且雇主应当向您支付经济补偿。同时，社会保险行政部门也有权责令雇主限期改正；逾期不改正的，还会对雇主处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。

此外，未缴纳社会保险还可能给您带来其他损失。例如，如果您在未参保期间发生工伤或疾病，由于未参加社会保险，您可能无法享受相应的医疗和工伤待遇。这部分损失，根据法律规定，可能需要由雇主来承担。

最后，我想强调的是，依法参加社会保险是国家赋予劳动者的一项重要权利。它不仅能够保障您在年老、失业、因工受伤时的基本生活需求，还能够为您的未来提供一份稳定的保障。因此，我建议您与雇主沟通，要求他依法为您购买社会保险。如果雇主拒绝或忽视您的要求，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。