针对您提出的“临时工没买社保合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，不合法。
首先，我们需要明确的是，无论是正式工还是临时工，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社会保险。这是根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定来执行的。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是保障劳动者基本权益的重要制度。
对于临时工而言，如果用人单位没有为其缴纳社保，那么这种行为是违法的。临时工有权要求用人单位为其补缴社保，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。
具体来说，如果临时工发现用人单位没有为其缴纳社保，可以采取以下措施：
与用人单位协商：首先，可以尝试与用人单位进行协商，要求其为自己补缴社保。如果协商成功，那么问题就可以得到妥善解决。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果协商不成，临时工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位为其补缴社保，并可能要求用人单位支付相应的经济补偿。
解除劳动合同并要求经济补偿：根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿的标准通常是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。
综上所述，临时工没买社保是不合法的。如果遇到这种情况，临时工应该积极维护自己的合法权益，通过协商、仲裁或法律途径来要求用人单位为其补缴社保。