针对您提出的“离职手续在外地回不去怎么办”的问题，这确实是一个涉及异地办事的常见困扰。虽然直接的行业特定解决方案可能因公司政策和地区差异而有所不同，但我可以结合当前政务服务优化的趋势和一些通用建议，为您提供一个清晰、详细且具有深度的解答。
一、了解公司政策与流程
首先，建议您直接联系原公司的人力资源部门或相关负责人，详细了解离职手续的具体要求和流程。询问是否可以通过线上方式完成部分或全部离职手续，比如通过电子邮件、公司内部系统或专门的离职手续办理平台提交相关文件。
二、利用线上政务服务
随着“互联网+政务服务”的推进，许多地区和部门都提供了线上办理服务。虽然离职手续可能更多涉及公司内部流程，但某些环节（如社保转移、公积金提取等）可能可以通过线上政务服务平台完成。您可以：
查询当地政务服务网：访问您所在地区或原公司所在地的政务服务网，查找与离职相关的服务事项，了解是否支持线上办理及具体操作流程。
使用移动应用或小程序：一些地区或部门推出了移动应用或小程序，方便群众随时随地办理业务。您可以搜索并下载相关应用，按照指引完成操作。
三、委托他人代办
如果线上办理不可行，您可以考虑委托在当地的亲友或同事代为办理离职手续。在此过程中，您需要：
准备授权委托书：明确委托事项、权限和期限，并签字确认。
提供必要文件：将离职所需的文件（如身份证复印件、离职申请书等）邮寄或电子传输给受托人。
保持沟通：与受托人保持密切联系，及时了解办理进度，并提供必要的协助。
四、与公司协商解决方案
如果以上方法均不可行，您可以与公司协商，看是否能提供其他灵活的解决方案，如：
延期办理：与公司协商延期办理离职手续，待您回到当地后再进行。
分步办理：先完成线上可办理的部分，剩余部分待您回到当地后再补办。
五、关注政策动态
随着政务服务不断优化，未来可能会有更多支持异地办事的政策出台。您可以关注当地政府或相关部门的官方网站、社交媒体账号等，及时了解最新政策动态。
总之，面对离职手续在外地无法亲自办理的情况，您可以通过了解公司政策、利用线上政务服务、委托他人代办、与公司协商解决方案以及关注政策动态等多种途径来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。