在工地欠工资的情况下，您应该找直接雇佣您的老板或者负责发放工资的负责人要钱。以下是从不同角度为您详细分析的情况：

1. 直接雇佣关系：

   • 如果您是与某个具体的老板（如包工头、项目经理等）直接签订了雇佣合同或者形成了事实上的雇佣关系，那么当工资被拖欠时，您首先应该找这位老板协商解决。
   • 您可以要求老板出具欠条或者工资单等书面证据，以证明欠薪的事实和金额。如果老板拒绝支付或者拖延支付，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。

2. 通过总承包商或分包商追讨：

   • 在一些大型工地项目中，可能存在总承包商和分包商的情况。如果您是与分包商签订的雇佣合同，但分包商拖欠工资，且总承包商对分包商的欠薪行为负有责任（如未按时支付工程款导致分包商无法支付工资），那么您也可以尝试向总承包商追讨工资。
   • 在这种情况下，您需要了解总承包商和分包商之间的合同关系以及责任划分，以便更准确地确定追讨对象。

3. 法律途径：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并协调解决欠薪问题。
   • 您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。
   • 如果仲裁结果仍然无法执行，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段来强制老板支付工资。

在追讨工资的过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您有足够的证据来证明欠薪的事实和金额，如欠条、工资单、雇佣合同等。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效。
• 了解法律：在追讨工资前，最好先了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，追讨工资是您的合法权益，您有权要求老板按时足额支付工资。如果遇到欠薪问题，不要害怕或者放弃，应该积极采取措施来维护自己的权益。如果您在追讨工资的过程中遇到任何困难或者疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。