工地老板拖欠工钱，一般不可以直接找甲方要。下面我详细解释一下这个问题，并给出一些建议。
法律关系解释
在工地施工的环境中，通常存在三方关系：工人（劳动者）、工地老板（用人单位）和甲方（发包方或业主）。工人与工地老板之间建立的是劳动关系，工地为工人提供劳务，老板支付工资。而甲方与工地老板之间则是基于合同关系的发包与承包关系。
拖欠工钱处理途径
向工地老板追讨：
- 首先，工人应当尝试与工地老板协商解决拖欠工资的问题。可以书面或口头形式向老板提出支付工资的要求，并保留好相关证据，如聊天记录、短信、邮件等。
向劳动保障行政部门投诉：
- 如果协商无果，工人可以向当地的劳动保障行政部门投诉工地老板的恶意拖欠工资行为。劳动保障行政部门将会对用人单位进行调查，并依据相关法律规定责令用人单位限期支付劳动报酬。
申请劳动仲裁：
- 工人还可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请仲裁时，需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会将依法进行裁决，维护工人的合法权益。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，工人还可以在法定期限内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行来追讨工资。
为什么不直接找甲方要
- 合同相对性原则：根据合同法的相关规定，合同具有相对性。工人与甲方之间并没有直接的劳动关系，因此无法直接依据劳动关系向甲方追讨工资。
- 责任主体明确：在劳动关系中，支付工资的责任主体是用人单位（工地老板），而不是发包方（甲方）。甲方只与工地老板存在合同关系，并依据合同约定支付工程款或相关费用。
建议
- 工人在追讨工资时，应当保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 保留好所有与工地老板沟通的记录和证据，以便在后续处理过程中证明自己的权益。
- 如果遇到复杂的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以向我咨询，我会提供专业的法律支持和建议。