结论：针对您提出的“拖欠工资找谁，甲方钱找乙方要钱要怎么办”的问题，这主要涉及到劳动关系的确认以及工资支付的责任主体问题。下面我将从多个角度为您详细分析并给出建议。
一、劳动关系确认与工资支付责任
劳动关系明确：
- 如果您与甲方存在明确的劳动关系，那么甲方就是您的用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方有义务按时足额支付您的工资。
- 在这种情况下，如果甲方拖欠工资，您应该直接向甲方主张权利，要求甲方支付拖欠的工资。
劳动关系不明确或存在争议：
- 如果您与甲方之间的劳动关系存在争议，或者您实际上是为乙方工作但由甲方支付工资（这种情况可能涉及劳务派遣、承包等复杂关系），那么首先需要确认您与谁建立了劳动关系。
- 您可以通过查看劳动合同、工作证、工资条等证据来确认劳动关系。如果无法确认，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系。
二、甲方钱找乙方要钱的情况分析
甲方作为用人单位：
- 如果甲方是您的直接用人单位，那么甲方拖欠工资与乙方无关。您应该直接向甲方追讨工资，必要时可以通过法律途径解决。
甲方作为中间方或代理方：
- 如果甲方只是作为中间方或代理方，实际上您是为乙方工作，且乙方是工资的实际支付者（但可能由于某种原因，工资通过甲方账户支付），那么情况就相对复杂。
- 在这种情况下，您需要首先确认与乙方的劳动关系，并了解工资支付的具体安排。如果乙方确实拖欠工资，您应该向乙方主张权利。
- 如果甲方在此过程中存在过错或责任（如未按时将乙方支付的工资转交给您），您也可以考虑向甲方主张一定的赔偿责任，但这需要根据具体情况和法律规定来判断。
三、建议与行动步骤
收集证据：
- 无论哪种情况，您都应该首先收集与劳动关系和工资支付相关的证据，如劳动合同、工作证、工资条、银行转账记录等。
与甲方/乙方沟通：
- 尝试与甲方或乙方进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决方案。
申请劳动争议仲裁或提起诉讼：
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付拖欠的工资。
- 如果对仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果您在处理过程中遇到困难或需要专业的法律帮助，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
最后，拖欠工资是一个严重的问题，它不仅影响了您的生活，也违反了法律法规。希望您能够积极采取行动，维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。