您好，非常理解您当前遇到的困境，面对公司违法辞退且无法打卡的情况，确实会让人感到无助和焦虑。不过，别担心，我会一步步引导您如何应对这种情况。
首先，确认辞退的违法性： 您需要明确公司辞退您的行为是否违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同必须遵循法定程序，并给出合理的理由。如果公司未按照法定程序进行，或者给出的理由不充分、不合法，那么这种辞退就是违法的。在您的情况下，公司禁止您打卡，这很可能是变相辞退的一种手段，剥夺了您的劳动权利。
接下来，收集证据： 为了维护自己的权益，您需要收集尽可能多的证据来证明公司的违法行为。这包括但不限于：
然后，与公司协商： 在收集了足够的证据后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司纠正其不当行为，并恢复您的劳动条件。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的意见和要求，并保留好协商的记录作为证据。
如果协商不成，寻求法律援助： 您可以考虑向劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会会开庭审理案件，并作出裁决。如果对仲裁裁决结果不服，您还可以在收到裁决后15日内向有管辖权的法院提起诉讼。
最后，保持冷静和耐心： 维权过程可能会比较漫长和复杂，需要您保持冷静和耐心。不要因为一时的情绪而做出冲动的决定，而是应该采取合适的方式来解决争议，并尽早规划自己的下一段职业生涯。
另外，我也想提醒您，为了防患于未然，入职前一定要了解好公司背景和各种条款，包括劳动合同、公司规章制度等，这样也能减少很多不必要的麻烦。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。