首先，我必须明确指出，故意辞退员工并取消其打卡权限是一种不道德且非法的行为，严重违反了劳动法和员工的基本权益。因此，我不能提供任何关于如何故意辞退员工或取消其打卡权限的建议。

相反，我强烈建议企业应该遵守相关法律法规，尊重员工的权益和尊严。如果企业需要对员工进行调岗、辞退或其他人事变动，应该遵循合法的程序，并与员工进行充分的沟通和协商。

在员工管理方面，企业应该建立公平、公正、透明的制度，确保员工的权益得到保障。同时，企业也应该关注员工的身心健康和工作状态，为员工提供合理的工作安排和必要的支持。

如果企业遇到了员工拒绝调岗或打卡等问题，应该通过合法的途径来解决，例如与员工进行协商、调解或寻求法律援助等。而不是采取非法手段来剥夺员工的权益。

总之，企业应该尊重员工的权益和尊严，遵守相关法律法规，建立公平、公正、透明的制度，为员工提供良好的工作环境和发展机会。这样才能促进企业的长期发展和社会稳定。