关于上班期间在厂里骑车把厂里员工撞了，工伤保险是否会赔的问题，这主要取决于事故的具体情况和工伤认定的结果。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“工作原因”和“事故伤害”。
   • 如果骑车撞人是因工作原因（如执行工作任务、运送货物等）导致的，且造成了被撞员工的伤害，那么这有可能被认定为工伤。

2. 事故的具体情况：

   • 如果骑车撞人是因为个人疏忽、违规操作或故意行为导致的，那么这通常不会被认定为工伤。因为这种情况下，伤害并非由工作原因直接造成。
   • 另外，如果被撞员工自身也存在过错（如突然闯入骑车路线等），这可能会影响工伤的认定和赔偿责任的划分。

3. 工伤保险的赔偿范围：

   • 如果事故被认定为工伤，那么工伤保险基金将支付被撞员工因工伤产生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等合理费用。
   • 同时，根据被撞员工的伤残情况，工伤保险基金还可能支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。
   • 但需要注意的是，工伤保险并不赔偿因个人疏忽或故意行为导致的损失，也不赔偿被撞员工因自身过错而应承担的部分。

4. 用人单位的责任：

   • 无论事故是否被认定为工伤，用人单位都有责任确保工作场所的安全，并采取必要的措施防止类似事故的发生。
   • 如果用人单位未尽到安全保障义务，导致事故发生，那么用人单位可能需要承担相应的赔偿责任。

5. 申请工伤认定的流程：

   • 如果发生此类事故，建议立即向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时申请，被撞员工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议：

• 在处理此类事故时，建议首先确保被撞员工得到及时救治，并保留好相关医疗记录和费用单据。
• 同时，尽快与用人单位沟通，了解事故的具体情况和工伤认定的进展。
• 如果有需要，可以寻求我的帮助，我可以为你提供更具体的法律建议和指导。

总之，工伤保险是否会赔取决于事故的具体情况和工伤认定的结果。如果事故被认定为工伤，且符合工伤保险的赔偿范围，那么工伤保险基金将支付相应的费用。但无论如何，用人单位都有责任确保工作场所的安全，并采取必要的措施防止类似事故的发生。