结论：针对您开吊车撞伤人后老板不管的情况，您可以从明确责任主体、收集证据、协商与调解、法律诉讼以及工伤认定与赔偿等多个角度来维护自己的权益。

分析说明：

1. 明确责任主体：

   • 首先，需要明确的是，吊车作为特种设备，其操作需严格遵守安全规范。若因操作不当导致伤人事故，操作员（即您）可能需承担一定的责任。但同时，如果事故是由于设备故障、维护不当或老板的其他过错导致的，老板也可能需要承担相应的责任。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，在明确责任主体时，需要综合考虑事故发生的具体原因和各方的过错程度。

2. 收集证据：

   • 在处理此类事故时，证据的收集至关重要。您应尽快收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。
   • 这些证据将有助于您在后续的协商、调解或法律诉讼中证明自己的立场和诉求。

3. 协商与调解：

   • 在明确责任主体和收集证据后，您可以尝试与老板进行协商，寻求和解。协商过程中，您可以提出合理的赔偿要求，并依据收集到的证据进行说明。
   • 如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。调解机构将协助双方进行沟通，促成和解协议的达成。

4. 法律诉讼：

   • 如果协商和调解均无法解决问题，您可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。在此过程中，您需要委托律师起草诉状，并向法院提起诉讼。
   • 法院将根据双方提供的证据和法律规定，对事故责任进行认定，并作出相应的判决。如果判决您或老板需承担赔偿责任，败诉方需按照判决结果履行赔偿义务。

5. 工伤认定与赔偿：

   • 如果您与老板之间存在劳动关系，且事故是在工作过程中发生的，那么您还可以考虑申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
   • 在申请工伤认定时，您需要提供相关的医疗证明、事故报告等材料。如果工伤认定成功，您将有权获得工伤保险基金支付的医疗费用、伤残津贴等赔偿。

行动建议：

• 及时沟通：与老板保持沟通，明确表达您的诉求和立场，同时了解老板的态度和想法。
• 寻求专业帮助：在处理此类复杂事务时，建议您寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供法律咨询、起草法律文件、代理诉讼等全方位的服务。
• 保持冷静与理性：在处理事故过程中，保持冷静与理性至关重要。避免情绪化的行为或言论，以免对事故处理产生不利影响。

后续思考依据：

• 在处理此类事故时，需要综合考虑法律、道德和实际情况等多个因素。通过明确责任主体、收集证据、协商与调解、法律诉讼以及工伤认定与赔偿等步骤，您可以更全面地维护自己的权益。
• 同时，您也需要认识到，法律程序可能耗时较长且成本较高。因此，在决定采取何种行动时，请务必权衡利弊并做出明智的选择。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。