结论前置：针对您开货车出事故后老板不管的情况，您可以根据事故责任归属、是否签订劳动合同以及事故具体情况，采取不同的法律措施来维护自己的权益。

1. 确定事故责任归属

• 若事故责任在您：

  • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您作为驾驶员，若因过错导致事故发生，应当承担相应的赔偿责任。但如果您是在执行工作任务过程中发生的事故，根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，虽然您有过错，但赔偿责任可能由您的老板（即用人单位）承担，或者由您和老板根据具体情况分担。
  • 建议：与老板沟通，明确事故责任和赔偿事宜。如果老板拒绝承担责任，您可以收集相关证据（如事故认定书、工作记录等），向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至通过法律途径解决。

• 若事故责任不在您：

  • 如果事故是由第三方造成的，那么赔偿责任应由第三方承担。您或您的老板可以向第三方追偿。
  • 建议：及时报警并保留事故现场证据，与第三方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径向第三方追偿。

2. 考虑是否签订劳动合同

• 若已签订劳动合同：

  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护条件，包括安全的工作环境。如果老板未提供必要的安全保障导致事故发生，您有权要求老板承担相应的责任。
  • 建议：查阅劳动合同中的相关条款，了解自己的权益和老板的义务。与老板协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

• 若未签订劳动合同：

  • 即使未签订劳动合同，您与老板之间也可能存在事实劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关规定，您仍然有权享受劳动保护、获得劳动报酬等权益。
  • 建议：收集能够证明您与老板之间存在事实劳动关系的证据（如工作证、工资条、工作记录等），然后与老板协商赔偿事宜。如果协商不成，同样可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3. 特殊情况处理

• 如果老板拒绝承担任何责任：

  • 在这种情况下，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向当地劳动监察部门投诉老板的违法行为，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
  • 建议：在采取法律行动之前，务必收集好相关证据（如事故认定书、工作记录、劳动合同或事实劳动关系证明等），以便在诉讼或仲裁过程中证明自己的主张。

• 如果事故涉及工伤：

  • 如果您在事故中受伤且被认定为工伤，那么您有权享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为员工缴纳工伤保险费，并在员工发生工伤时提供必要的医疗救治和经济补偿。
  • 建议：及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如果老板未为您缴纳工伤保险费，您仍然有权要求老板按照工伤保险待遇的标准支付相关费用。

最后提醒：在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。