核心前提：您是在执行老板安排的送货任务时，驾驶老板的车辆发生了交通事故。

结论与详细分析：

1. 责任划分角度：

   • 职务行为责任：根据《民法典》相关规定，员工在执行工作任务过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，若事故发生在您送货的职务行为过程中，且您不存在故意或重大过失（如酒驾、无证驾驶等），通常应由老板（即用人单位）承担事故的主要赔偿责任。
   • 个人过错责任：若事故是由于您的故意或重大过失导致（如超速、闯红灯等违反交通规则的行为），您可能需要与老板承担连带责任，具体比例需根据事故责任认定书及实际情况判断。

2. 车辆保险角度：

   • 交强险与商业险：老板的车辆若投保了交强险和商业第三者责任险，保险公司将在保险范围内对事故造成的第三方损失进行赔偿。您应及时通知老板和保险公司，并配合处理理赔事宜。
   • 车上人员责任险：若事故中您自身也受伤，且车辆投保了车上人员责任险，您可依据保险合同向保险公司申请赔偿。

3. 实际操作建议：

   • 立即报警并保护现场：发生事故后，第一时间报警并保护好现场，等待交警到来进行责任认定。
   • 通知老板和保险公司：及时告知老板事故情况，并联系保险公司报案，按照保险公司要求提供相关材料。
   • 收集证据：保留好事故现场的照片、视频、交警出具的事故责任认定书等证据，以备后续处理。
   • 协商或诉讼：根据事故责任认定和保险理赔情况，与对方协商赔偿事宜。若协商不成，可通过法律途径解决。

4. 特殊情况处理：

   • 若老板拒绝承担责任：您可依据事故责任认定书和职务行为的相关证据，通过法律途径向老板追偿。
   • 若您需承担部分责任：在承担个人责任的同时，可与老板协商分担比例，或依据相关法律规定和合同约定处理。

总结：开老板的车给老板送货出了事故，责任划分需根据事故具体情况和您的行为性质来判断。在大多数情况下，若您无故意或重大过失，老板应承担主要赔偿责任。同时，及时通知保险公司并配合处理理赔事宜至关重要。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。