当您作为司机在给老板开车时发生交通事故，并给老板造成了损失，您可以按照以下详细且有条理的步骤来处理：

一、确保人员安全与现场保护

1. 立即停车并确保安全：首先，要确保自己和他人的人身安全。如果车辆可以移动，应迅速将其移至不妨碍交通的地点；如果无法移动，则需在车后设置警示标志，以防止二次事故的发生。

2. 救助伤者：如果事故中有人员受伤，应立即拨打120急救电话，并采取力所能及的救助措施，如止血、包扎等，同时保留好相关救助凭证。

3. 保护现场：尽可能保护好事故现场，等待交警前来勘查。如果因为抢救伤者等原因需要变动现场，应标明位置，以便交警准确判断事故责任。

二、报警与通知保险公司

1. 紧急报警：立即拨打122报警电话，向交警部门报案，详细说明事故发生的时间、地点及大致经过。

2. 通知保险公司：同时，向车辆所投保的保险公司报案，提供必要的事故信息，如车辆信息、事故经过等，以便启动保险理赔程序。

三、配合调查与收集证据

1. 如实陈述事实：积极配合交警的调查工作，如实陈述事故发生的经过，提供行车记录仪数据或目击者联系方式作为证据。

2. 获取责任认定书：交警将根据调查结果出具《交通事故责任认定书》，明确各方责任比例。此文件是后续理赔的重要依据，请务必妥善保管。

3. 全面取证：利用手机等设备拍摄事故现场的照片或视频，记录车辆位置、碰撞部位等关键信息，并收集对方车辆及证人的相关信息。

四、确定赔偿责任与保险理赔

1. 职务行为与个人行为的区分：

   • 如果您是在工作时间、执行工作任务时发生事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，事故造成的损害赔偿责任一般由老板承担。
   • 如果您未经许可私自用车或从事与工作无关的活动时发生事故，则需自行承担责任。

2. 保险理赔流程：

   • 交强险优先赔付：无论责任归属，交强险可在限额内赔偿对方人身伤亡和财产损失（最高18万元）。
   • 商业险补充赔偿：如果车辆投保了第三者责任险、车损险等商业保险，可根据责任比例申请理赔。但需注意免赔条款，如酒驾、无证驾驶等情况不予赔付。
   • 雇主责任险覆盖风险：如果老板或其公司为您购买了雇主责任险，该保险可覆盖因工作导致的第三方索赔费用。

3. 与保险公司协商赔偿金额：按照保险公司的要求准备理赔材料，如交通事故责任认定书、维修发票等，并与保险公司协商赔偿金额。

五、内部沟通与责任分担

1. 协商赔偿方案：如果事故涉及额外损失（如对方索要精神抚慰金等），建议与老板进行协商，通过书面协议明确双方分担比例。

2. 保留证据链：保存工资单、劳动合同、出车记录等材料，以证明事故发生时您处于工作状态，这有助于确定赔偿责任。

六、特殊情形应对与预防措施

1. 特殊情形应对：

   • 如果对方全责但无保险，您可以通过代位求偿权向己方保险公司申请先行赔付，再由保险公司向对方追偿。
   • 如果事故造成死亡或巨额财产损失，可能涉及刑事责任。此时需积极配合司法程序，必要时聘请律师介入。

2. 预防措施建议：

   • 定期车辆检查：确保刹车、轮胎等关键部件完好，避免因机械故障引发事故。
   • 强化安全意识：遵守交通规则，杜绝疲劳驾驶、超速等行为。
   • 完善内部管理：建立明确的用车审批制度，规范非工作时间用车流程。

总之，作为司机在给老板开车时发生交通事故并给老板造成损失时，您应保持冷静，按照上述步骤有序处理。在确保人员安全的前提下，及时报警、通知保险公司、配合调查、确定赔偿责任与进行保险理赔。同时，与老板进行内部沟通，明确责任分担比例，并采取预防措施避免类似事故再次发生。如果遇到法律问题或纠纷，及时寻求专业律师的帮助是明智之举。