兵役训练15天一般没有误工费，但具体需根据实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、兵役训练的性质

兵役训练，通常指的是公民在履行兵役义务过程中接受的军事训练。这种训练是公民应尽的国防义务，具有强制性和公益性。因此，从性质上讲，兵役训练并非一般意义上的“工作”或“劳动”，而是公民对国家的义务。

二、误工费的定义与适用范围

误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、医疗事故等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。误工费的赔偿通常基于侵权行为的存在，以及该行为对受害人工作能力的实际影响。在兵役训练的情境下，由于不存在侵权行为，且训练是公民应尽的义务，因此一般不适用误工费的概念。

三、特殊情况下的考虑

尽管兵役训练本身不产生误工费，但在某些特殊情况下，公民可能因兵役训练而遭受经济损失，并寻求一定的补偿。例如：

1. 训练期间受伤：如果公民在兵役训练期间因意外或训练事故受伤，导致无法正常工作，那么根据相关法律法规，可能可以获得一定的医疗费用、伤残赔偿等。但这些赔偿并不等同于误工费，而是基于侵权责任或工伤保险等法律制度。
2. 训练影响正常工作：如果兵役训练的时间安排与公民的正常工作时间冲突，且公民因此无法履行工作职责，导致收入减少，这种情况下的损失通常不被视为误工费。然而，如果公民能够证明训练安排存在不合理之处，且因此遭受了实际经济损失，可以尝试与相关部门协商解决，但法律上并无明确规定必须给予误工费赔偿。

四、法律建议

1. 了解相关法律法规：公民在参与兵役训练前，应了解相关的法律法规和政策，明确自己的权利和义务。
2. 与相关部门沟通：如果因兵役训练导致经济损失，建议首先与相关部门（如武装部、民政部门等）进行沟通，了解是否有相应的补偿政策或措施。
3. 寻求法律援助：如果认为自己的权益受到侵害，且无法通过协商解决，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

兵役训练15天一般没有误工费，但具体需根据实际情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。