已满十六周岁的未成年人，在符合一定条件下，是可以申请误工费赔偿的。关键在于他们是否能够证明自己因侵权行为导致无法从事正常工作，并因此产生了实际的收入损失。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据与误工费本质
根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。误工费本质上是赔偿义务人向受害人支付的，从遭受伤害到完全治愈期间内因无法从事正常工作而实际减少的收入。对于已满十六周岁不满十八周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，法律视其为具有完全民事行为能力的人，这意味着他们在法律上享有与成年人同等的权利和义务，包括申请误工费的权利。
二、申请条件与证据要求
申请条件：
- 该年龄段未成年人需证明自己有稳定的劳动收入和因侵权等原因导致的实际收入减少。
- 如果他们的收入主要来源于合法兼职或临时工作，并且在受伤前确实有能力通过劳动获得收入，但因受伤而无法继续工作，也有可能获得误工费赔偿。不过，具体能否获得赔偿还需根据法律判断和实际情况来确定。
证据要求：
- 申请误工费需提供充分的证明材料，包括但不限于劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等）、收入证明（如工资条、银行工资流水、单位出具的收入证明等）以及误工证明（由用人单位开具，说明误工时间、原因及减少的收入情况）。
- 这些证据旨在证明未成年人的劳动关系、收入水平以及因误工导致的实际收入减少。
三、特殊情况处理
- 在某些特殊情况下，即使未成年人没有稳定的全职工作，但如果他们能够提供足够的证据证明自己在受伤前有通过劳动获得收入的能力，并且这种能力因侵权行为而被剥夺，那么他们仍有可能获得一定程度的误工费赔偿。
- 这需要根据具体情况进行法律分析和判断，例如，未成年人是否在业余时间从事有偿的兼职工作，并且因受伤而无法继续这些工作。
四、法律建议
- 如果您或您的孩子已满十六周岁且因侵权行为导致无法从事正常工作并产生了实际的收入损失，建议尽快收集相关证据材料，如劳动关系证明、收入证明和误工证明等。
- 您可以向侵权方提出误工费赔偿的请求，如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
总结：已满十六周岁的未成年人在符合一定条件下是有权申请误工费赔偿的。关键在于提供充分的证据来支持自己的主张，并根据具体情况进行法律判断和处理。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。