结论：针对催收发短信骚扰单位领导且发的信息与催收无关的情况，你可以采取以下措施来维护自身权益：首先，明确告知催收方停止此类行为；其次，收集并保留相关证据；最后，根据情况选择向相关部门投诉或寻求法律帮助。

详细分析与建议：

1. 明确告知催收方停止行为：

   • 你可以直接联系催收方，明确告知他们其发送的信息与催收无关，且已经对你的工作和生活造成了困扰，要求他们立即停止此类行为。在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的回应，以便更有效地解决问题。

2. 收集并保留相关证据：

   • 保留催收方发送的短信、邮件或其他通讯记录，这些证据将有助于你后续维权。如果可能的话，还可以记录催收方的电话号码、发送时间等信息，以便更全面地证明其行为。
   • 如果催收方的行为已经对你的名誉或工作造成了实际损害，你还可以考虑收集相关证人证言或工作记录等证据。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果催收方拒绝停止其行为，你可以向当地银保监会（如涉及银行或金融机构的催收）或地方金融监管局（如涉及非银行金融机构的催收）进行投诉。这些机构有权对催收行为进行监管和处罚。
   • 同时，你也可以向当地公安机关报案，说明催收方通过发送无关信息的方式进行骚扰，涉嫌违反《治安管理处罚法》等相关法律法规。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果催收方的行为已经构成了侵权或违法行为，且上述措施未能有效解决问题，你可以考虑寻求法律帮助。你可以咨询专业律师（比如我，韩光玲律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷领域），了解你的权益和可能的维权途径。
   • 根据具体情况，你可以选择提起民事诉讼要求催收方承担侵权责任，或者向法院申请禁止令等法律措施来保护自己的合法权益。

额外提醒：

• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或回应，以免加剧矛盾或引发不必要的法律纠纷。
• 同时，也要关注自己的心理健康，如果催收行为给你带来了较大的心理压力或困扰，可以考虑寻求心理咨询或支持。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。