面对催收一直发短信骚扰你单位的情况，你有权要求催收方停止此类行为，并可通过多种途径维护自身及单位的合法权益。以下是一些具体建议：

1. 明确法律界限与自身权益

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息干扰他人正常生活的行为属于违法行为。催收人员若以暴力、胁迫、辱骂或频繁骚扰等方式进行催收，同样可能触犯法律。
   • 作为被催收人或其所在单位，你有权拒绝任何形式的非法催收行为，并保护个人隐私和单位声誉不受侵犯。

2. 采取应对措施

   • 保持冷静与沟通：面对催收人员的骚扰，应保持冷静，避免情绪化回应导致矛盾激化。如果可能，可以尝试与催收人员进行理性沟通，表明你已了解相关法律规定，并要求其停止骚扰单位的行为，同时表明还款意愿或协商解决方案。但需注意保留沟通记录，如短信截图、录音等，以备后续需要。
   • 收集证据：保存所有催收短信的截图，记录催收人员的姓名、联系方式、所属公司以及骚扰的具体时间、地点和内容等详细信息。这些证据在后续维权过程中至关重要。
   • 向相关部门投诉举报：
     • 如果是银行或正规金融机构的催收行为，可以向其客服部门或监管部门投诉，要求停止骚扰行为。
     • 对于严重的骚扰行为，如威胁人身安全、侵犯隐私等，应立即向当地公安机关报案，并提供相关证据。
     • 如果涉及银行保险机构的违法违规行为，还可以向银保监会或其派出机构进行举报。
   • 与单位沟通解释：及时向单位领导或人力资源部门说明情况，解释接到催收短信并非主观意愿，以免产生误解。同时，可以请求单位协助处理，如告知前台或安保人员如何恰当应对类似短信或电话。

3. 考虑法律途径

   • 如果催收人员的骚扰行为造成了实际损失，如影响了你的工作声誉或导致单位遭受经济损失，你可以考虑通过法律途径追究催收人员的法律责任。根据《治安管理处罚法》及相关法律法规，频繁骚扰他人正常生活的行为可能涉嫌违法，你可以向法院提起诉讼，要求催收方停止侵权行为并赔偿损失。

总结与建议： 面对催收骚扰单位的问题，关键在于明确表达自己的立场和要求，积极采取多种措施维护自身权益。同时，保持冷静和理智，不要因为催收人员的骚扰而影响到自己的情绪和工作状态。通过合理合法的途径解决问题，既能有效应对催收骚扰的干扰，又能保护自己的职业声誉和生活质量。如果在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。