催收短信发到单位领导的行为可能侵犯了您的隐私权，您应立即采取措施保护自己的合法权益。以下是我针对此问题的详细分析和建议：

一. 分析催收短信发到单位领导的合法性

1. 侵犯隐私权：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。催收方未经您同意，将催收短信发送到您的单位领导，可能侵犯了您的隐私权。

2. 不当催收行为：催收行为本身必须合法合规。如果催收短信包含侮辱、恐吓或其他不当内容，或者催收方式过于频繁、激烈，干扰了您或单位领导的正常生活和工作，那么催收方的行为可能构成不当催收，甚至触犯法律。

二. 应对措施

1. 与催收方沟通

   • 立即联系催收方：明确表达对其将催收短信发送到单位领导的不满和担忧，要求催收方立即停止此类行为，并删除已发送的短信，防止信息进一步扩散。
   • 告知法律后果：告知催收方，若其继续采取不当催收方式，您将考虑采取法律手段维护自身权益。

2. 保留证据

   • 保存催收短信：截图或保存原始短信作为证据，以备后用。
   • 收集其他证据：若有可能，收集单位领导或其他同事收到的催收短信证据，以证明催收行为的广泛性。

3. 与公司领导沟通

   • 解释情况：尽快向公司领导说明情况，解释催收短信的原因，并表达歉意。
   • 请求理解：请求公司领导的理解和支持，避免因此产生不必要的误会或影响。

4. 投诉与举报

   • 向相关监管机构投诉：如果催收方的行为已造成严重影响，您可以向相关监管机构（如银保监会、市场监督管理部门等）投诉催收方的行为，要求其进行调查处理。
   • 向行业协会举报：同时，您也可以向催收行业协会举报催收方的不当行为，促进行业自律和规范。

5. 寻求法律帮助

   • 咨询专业律师：若催收方的行为涉嫌违法，您可以咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律救济途径。
   • 考虑法律诉讼：在律师的指导下，如果必要，您可以考虑通过法律途径追究催收方的法律责任。

三. 预防措施

• 加强个人信息保护：回顾并检查个人信息的保护情况，确保未向不可信的第三方泄露敏感信息。
• 谨慎处理债务问题：在未来与金融机构或催收方沟通时，注意保护个人隐私，避免提供过多不必要的个人信息。同时，积极与债权人协商还款计划，避免债务问题恶化。

我的观点：面对催收短信发到单位领导的情况，您应保持冷静并采取积极的应对措施。通过与催收方沟通、保留证据、与公司领导沟通、投诉与举报以及寻求法律帮助等方式，您可以最大程度地维护自身权益并减少不良影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。