针对催收发信息给单位领导的情况，你可以采取以下措施来应对：

1. 核实信息真实性：

   • 首先，确认这些催收信息是否真实存在，以及是否确实来自合法的催收机构或债权人。有时候，不法分子可能会冒充催收人员进行诈骗活动。
   • 如果确认是真实的催收信息，进一步了解催收的具体原因和背景，比如是因为哪笔债务、债务金额多少、逾期多久等。

2. 评估影响与风险：

   • 催收信息发送给单位领导可能会对你的职业声誉和工作环境造成负面影响。评估这种影响是否严重，以及是否可能对你的职业发展产生长期不利影响。
   • 同时，考虑这种催收方式是否侵犯了你的隐私权或名誉权。根据相关法律法规，个人隐私和名誉受法律保护，未经允许，他人不得非法侵扰或损害。

3. 与催收方沟通：

   • 尝试与催收方取得联系，了解他们的具体诉求和催收方式。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化回应。
   • 明确告知催收方，你不同意他们将催收信息发送给你的单位领导，并要求他们立即停止这种不当行为。
   • 如果可能的话，与催收方协商制定一个合理的还款计划，以减轻催收压力并避免类似情况再次发生。

4. 采取法律措施：

   • 如果催收方拒绝停止不当行为，或者你认为他们的行为已经构成了侵权或违法，你可以考虑采取法律措施来维护自己的权益。
   • 例如，你可以向当地公安机关报案，或者向法院提起诉讼，要求催收方承担相应的法律责任。在采取法律措施前，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

5. 保护个人隐私与信息安全：

   • 在日常生活中，注意保护个人隐私和信息安全，避免将个人敏感信息泄露给不必要的人或机构。
   • 定期检查个人信用报告和银行账户交易记录，及时发现并处理异常情况。

6. 与单位领导沟通（如适用）：

   • 如果催收信息已经对你的工作造成了实际影响，你可以考虑与单位领导进行沟通，解释情况并寻求他们的理解和支持。
   • 在沟通过程中，保持诚实和透明，避免隐瞒或歪曲事实。

可能涉及的法律后果与风险提示：

• 如果催收方的行为确实构成了侵权或违法，他们可能会面临法律制裁，包括罚款、赔偿损失等。
• 同时，你也需要注意，如果债务确实存在且逾期未还，你仍然需要承担相应的法律责任，包括还款义务和可能的逾期利息、违约金等。
• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为来应对催收方的压力。

建议：

• 在面对催收问题时，及时与催收方沟通并寻求解决方案是关键。同时，也要注意保护自己的合法权益和隐私安全。
• 如果问题复杂或难以解决，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律意见。