结论：面对催收一直往公司领导和同事发骚扰信息的情况，你可以采取以下措施来维护自身权益和公司的正常运营秩序：收集证据、向催收方提出严正交涉、向相关部门投诉举报、寻求法律帮助。
详细分析与建议：
收集证据：
- 首先，你需要确保收集到所有相关的骚扰信息作为证据。这些信息可以包括短信、邮件、社交媒体消息等，它们应明确显示催收方的身份、发送时间、内容等关键信息。
- 同时，如果可能的话，也可以收集同事或领导作为目击者的证言，以证明这些骚扰信息的存在和影响。
向催收方提出严正交涉：
- 在收集到足够证据后，你可以通过书面或口头方式向催收方提出严正交涉，要求其立即停止发送骚扰信息，并警告其可能承担的法律责任。
- 在交涉过程中，保持冷静和理性，明确表达你的立场和要求，避免情绪化的回应。
向相关部门投诉举报：
- 如果催收方拒绝停止骚扰行为，你可以向当地公安机关报案，提供收集到的证据，要求公安机关依法处理。
- 同时，你也可以向相关的金融监管机构或消费者权益保护机构投诉举报催收方的违法行为，寻求他们的帮助和支持。
寻求法律帮助：
- 如果骚扰行为持续存在且严重影响你的工作和生活，你可以考虑寻求法律帮助。咨询专业律师（比如我，康鹏程律师，专注于公司法务等领域），了解你的法律权益和可能的法律途径。
- 律师可以根据你的具体情况，为你提供法律意见、起草法律文书或代表你进行法律诉讼等，以维护你的合法权益。
额外建议：
- 保护个人信息：在处理此类问题时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的第三方。
- 加强公司内部管理：如果催收行为是针对公司整体的，建议公司加强内部管理，完善相关规章制度，明确禁止员工泄露客户信息或参与不当催收行为，以维护公司的声誉和形象。
可能涉及的法律后果：
- 如果催收方的行为构成违法或侵权，他们可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。具体后果取决于行为的性质、情节和后果等因素。
面对催收骚扰信息的问题，你需要保持冷静和理性，采取合适的措施来维护自身权益和公司的正常运营秩序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。