结论：花钱找的工作公司倒闭了，是否有赔偿需分情况讨论，主要取决于您与公司之间法律关系的性质以及公司倒闭的具体情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、若您与公司之间构成劳动关系
劳动合同关系：
- 如果您与公司签订了劳动合同，并建立了正式的劳动关系，那么公司倒闭时，您作为劳动者享有相应的权益保护。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司因破产等原因终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准通常按照您在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
- 示例：如果您在公司工作了3年，月工资为5000元，那么公司倒闭时，您应获得的经济补偿为3个月×5000元/月=15000元。
未签订书面劳动合同：
- 即使您与公司未签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，您同样享有上述权益保护。不过，在这种情况下，您可能需要提供更多证据来证明劳动关系的存在，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
二、若您与公司之间不构成劳动关系，而是构成其他法律关系
委托合同关系：
- 如果您与公司之间是基于委托合同关系，即您委托公司为您寻找工作机会，并支付了相应费用，那么公司倒闭时，您的权益保护将依据委托合同的约定来确定。
- 一般来说，如果公司未能按照委托合同的约定完成委托事项，且因公司倒闭导致无法继续履行合同，您有权要求公司退还已支付的费用，并可能要求公司承担违约责任（如果合同中有相关约定）。
其他服务合同关系：
- 如果您与公司之间是基于其他服务合同关系，如职业介绍服务合同等，那么您的权益保护同样将依据服务合同的约定来确定。
- 在这种情况下，您需要仔细审查服务合同的条款，了解公司在未能提供约定服务时应承担的责任和义务。
三、特殊情况下的赔偿问题
- 公司违法倒闭：如果公司倒闭是因为违法行为导致的，如欺诈、非法集资等，那么您可能还有权向相关部门报案，并寻求刑事赔偿或民事赔偿（如果您的损失与公司的违法行为有直接关联）。
- 公司资产不足以清偿债务：如果公司倒闭时资产不足以清偿所有债务，那么您的赔偿请求可能会受到一定影响。在这种情况下，您可能需要按照法定程序参与公司破产清算，并按照清算顺序和比例获得赔偿。
建议：
- 在处理此类问题时，建议您首先收集并整理好所有与公司相关的证据材料，如合同、支付记录、工作证明等。
- 然后，您可以根据具体情况咨询专业律师（即我，孙逊律师，专注于经济纠纷、合同纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
- 最后，根据律师的建议和您的实际情况，采取合适的法律行动来维护自己的合法权益。
后续思考：在处理公司倒闭导致的赔偿问题时，除了关注法律关系的性质和公司倒闭的具体情况外，还需要关注公司破产清算的程序和规定，以及您在清算过程中的权益保护问题。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。