结论：承包给别人后，别人受伤您是否需要负责，这主要取决于您与承包人之间的法律关系、承包人的资质以及您是否尽到了相应的安全保障义务。以下从几个不同角度进行分析：
法律关系角度：
- 如果您与承包人之间形成的是承揽合同关系，即承包人按照您的要求完成工作，交付工作成果，您支付报酬。在这种情况下，除非您存在选任过失（如明知承包人没有相应资质或安全生产条件而仍然选择其进行承包），否则一般不需要对承包人在工作过程中受伤承担赔偿责任。
- 如果您与承包人之间形成的是雇佣关系，即承包人按照您的指示进行工作，您支付工资。在这种情况下，根据《民法典》的相关规定，您作为雇主，通常需要对承包人在工作过程中受伤承担赔偿责任，除非承包人存在故意或重大过失。
承包人资质角度：
- 如果承包人具备从事相关工作的资质和安全生产条件，且您在承包过程中没有过错，那么您一般不需要对承包人的受伤负责。
- 如果承包人不具备相应资质或安全生产条件，而您明知这一点仍然选择其进行承包，那么您可能因选任过失而需要对承包人的受伤承担一定的赔偿责任。
安全保障义务角度：
- 无论您与承包人之间形成的是承揽合同关系还是雇佣关系，您都有义务为承包人提供必要的安全保障措施，如提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。如果您未尽到这些义务，导致承包人受伤，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。
法律建议：
- 在与承包人签订合同时，应明确双方的法律关系（承揽合同关系或雇佣关系），并约定好各自的权利和义务，特别是关于安全保障和赔偿责任方面的条款。
- 在选择承包人时，应仔细审查其资质和安全生产条件，确保其具备从事相关工作的能力和条件。
- 在承包过程中，应定期对承包人的工作进行检查和监督，确保其按照合同约定和安全生产要求进行工作。
可能法律后果：
- 如果您因选任过失或未尽到安全保障义务而导致承包人受伤，您可能需要承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等赔偿责任。
- 在极端情况下，如果您的行为构成犯罪（如重大责任事故罪），您还可能面临刑事处罚。
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