承包人受伤后，发包人是否承担责任需根据具体情况判断，主要涉及双方的法律关系、事故发生的原因以及合同约定等因素。以下从不同角度为您详细分析：

一、基于法律关系的责任承担

1. 劳动关系

   • 认定与流程：若承包人与发包单位存在劳动关系，其受伤一般按工伤处理。用人单位需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，逾期未申请的，工伤职工或其近亲属可直接提出申请。
   • 赔偿责任：已缴纳工伤保险的，承包人可从工伤保险基金获得赔偿；未缴纳的，由用人单位支付工伤保险待遇。这意味着，在劳动关系下，发包人（用人单位）通常需承担一定的赔偿责任。

2. 劳务关系

   • 基本原则：根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担相应的责任。
   • 发包人有过错：如工作环境存在安全隐患、设备不符合安全标准等，发包人需根据其过错程度承担赔偿责任。例如，发包人未提供必要的安全防护设备或措施，导致承包人在高空作业时坠落受伤，发包人需承担部分或全部责任。
   • 发包人无过错：若承包人因自身操作不当等原因受伤，发包人可能无需承担责任或仅承担少量补偿责任。

3. 承揽关系

   • 定作人责任：在承揽关系中，定作人通常不对承揽人的工作过程进行干预。若定作人对定作、指示或选任没有过错，则不承担责任；若存在过错，如明知承揽人不具备资质仍委托工作，导致承揽人受伤，则需承担相应赔偿责任。

二、基于事故原因的责任承担

1. 发包方直接责任

   • 违法发包或分包：如果发包方将工程发包给不具备相应资质的单位或个人，或者违反法律规定进行分包，导致承包人在施工过程中受伤，发包方可能需要承担连带责任。
   • 安全设施不到位：发包方有责任确保施工现场的安全设施符合规定。如果因安全设施不到位导致承包人受伤，发包方可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 对承包方监管不力：发包方有义务对承包方的施工过程进行监督和管理。如果因监管不力导致承包方违规操作，进而造成承包人受伤，发包方可能需要承担一定的责任。

2. 发包方间接责任或无责任

   • 合法发包且尽到监管职责：如果发包方依法将工程发包给具有相应资质的承包方，并尽到了合理的监管职责，那么承包人在施工过程中受伤，发包方通常不需要承担责任。
   • 承包人自身过错：如果承包人的受伤是由于其自身过错导致的，如违反操作规程、未佩戴安全防护设备等，那么发包方通常不需要承担责任。但承包方和发包方在安全管理方面存在的疏漏也可能影响责任划分。

三、综合建议

1. 合同签订：无论何种关系，双方在签订合同时应明确各自的责任和义务，特别是关于安全责任、事故处理等方面的条款，以避免未来纠纷。
2. 安全管理：发包人或定作人应确保提供的工作环境、设备符合安全标准，并进行必要的安全培训和指导。
3. 事故处理：一旦发生事故，双方应尽快进行事故调查，明确事故原因和责任归属，以便依法处理后续赔偿事宜。
4. 法律意识：承包人和发包人都应增强法律意识，了解相关法律法规，以便在发生争议时能够依法维护自己的权益。

总结来说，承包人受伤后发包人是否承担责任，需根据双方的法律关系、事故发生的原因以及合同约定等因素综合判断。在实际操作中，双方应本着公平、合理的原则进行处理，确保各自的合法权益得到保障。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。