结论前置：包给别人装修时工人受伤，责任归属需根据业主与工人或装修公司之间的法律关系、过错程度以及特殊情况来综合判断。以下是具体分析：
法律关系与责任认定
- 承揽关系：若业主将装修工程整体承包给有资质的装修公司或工人，双方形成承揽合同关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成自己损害的，定作人（业主）一般不承担责任，除非定作人对定作、指示或选任有过错，如明知工人无资质或安全生产条件仍发包，此时业主需承担相应责任。
- 雇佣关系：若业主直接雇佣工人进行装修，双方形成雇佣合同关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方（工人）因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若业主指示不当或提供存在安全隐患的施工环境，需承担赔偿责任；工人若自身存在过错，也会减轻业主的责任。
- 劳动关系（特殊情形）：若工人与装修公司存在劳动关系，则工人受伤属于工伤，由装修公司和工伤保险基金承担赔偿责任。
过错程度与责任分担
- 业主过错：如提供的工具设备有缺陷、工作任务存在明显危险、强行要求不合理的工期等，业主需承担更大责任。
- 工人过错：如违规操作、疏忽大意等，可能会减轻业主的责任。
- 共同过错：双方均有过错时，根据各自过错程度分担责任。
特殊情况处理
- 无资质承包：业主将装修工程发包给不具备相应资质或安全生产条件的个人，业主与承包方需对工人受伤承担连带赔偿责任。
- 第三人侵权：工人因他人（如其他施工队伍或材料供应商）行为受伤，工人有权向侵权人请求赔偿，同时也可选择请求业主补偿，业主补偿后可向侵权人追偿。
处理流程与建议
- 紧急处理：确保工人得到及时治疗，必要时垫付医疗费用。
- 收集证据：保留事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以备后续协商或诉讼使用。
- 明确责任：根据双方法律关系和过错程度，明确责任归属。
- 协商赔偿：与工人或其家属进行协商，根据实际损失确定赔偿金额。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复支出的合理费用；若工人因伤致残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
- 法律途径：若协商不成，可通过劳动监察部门投诉、劳动仲裁或民事诉讼等方式解决纠纷。
法律背景与建议：
- 在装修过程中，业主应谨慎选择装修公司或工人，确保其具备相应资质和安全生产能力，以降低事故风险。
- 签订合同时，应明确约定责任承担条款，以便在发生事故时能够迅速明确责任归属。
- 若发生工人受伤事故，业主应积极配合处理，及时垫付医疗费用，并保留好相关证据，以便后续协商或诉讼使用。
作为闫钊律师，我建议你在处理此类问题时，务必保持冷静，根据实际情况综合分析责任归属，并尽快与工人或其家属进行协商解决。如有需要，你可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议。