赔完工伤后，您当然可以继续工作上班。这个问题其实涉及到了工伤赔偿后的劳动权益问题，下面我会从几个方面来详细解释：

1. 工伤赔偿与劳动关系：

   • 工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，依法应获得的医疗救治和经济补偿。这种赔偿并不涉及劳动关系的解除或终止，除非双方协商一致或符合法定解除条件。
   • 因此，赔完工伤后，只要您的身体状况允许，且没有与用人单位解除劳动关系，您完全有权继续工作上班。

2. 身体状况与工作能力：

   • 工伤赔偿后，您需要关注自己的身体状况。如果经过治疗和康复，您的身体状况已经恢复到能够胜任原工作或用人单位安排的其他工作的程度，那么您应该继续履行劳动合同，按时上班。
   • 如果您的身体状况尚未完全恢复，或者存在永久性伤残，那么您可能需要与用人单位协商调整工作岗位或工作内容，以确保您能够胜任工作并保障自身安全。

3. 用人单位的态度与安排：

   • 赔完工伤后，用人单位的态度也很重要。如果用人单位愿意继续留用您，并为您安排合适的工作岗位，那么您应该珍惜这个机会，继续努力工作。
   • 如果用人单位因为各种原因（如业务调整、岗位裁撤等）不再需要您继续工作，那么您需要与用人单位协商解除劳动合同，并依法获得相应的经济补偿。但这种情况与工伤赔偿本身并无直接关系，而是基于劳动合同法的规定。

4. 法律保障与权益维护：

   • 无论赔完工伤后是否继续工作上班，您都享有法律赋予的各项权益。如果用人单位存在违法行为（如拖欠工资、未提供劳动保护等），您都有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
   • 同时，如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或争议，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，赔完工伤后您完全可以继续工作上班，但需要根据自己的身体状况、用人单位的态度以及法律规定来做出合理的决策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。