结论是：厂里面不给钱，请律师开庭是有可能拿到钱的，但具体能否拿到以及能拿到多少，取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面分析
劳动关系确认：
- 首先，需要确认你与工厂之间是否存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据来证明。如果劳动关系明确，那么工厂就有义务按照约定支付你工资。
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果工厂未按时支付工资，就构成了违法行为。
法律救济途径：
- 当工厂拖欠工资时，你可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。请律师开庭是其中的一种方式，律师可以帮助你准备证据、撰写法律文书、出庭辩论等，提高你胜诉的几率。
二、实际操作层面分析
证据收集：
- 在请律师之前，你需要尽可能收集与劳动关系和工资支付相关的证据。这些证据将是你维权的关键。律师会根据你提供的证据来制定诉讼策略。
律师选择：
- 选择一位经验丰富、专业过硬的劳动法律师至关重要。律师的专业水平和经验将直接影响案件的走向和结果。你可以通过朋友推荐、律师事务所官网、法律服务平台等途径来寻找合适的律师。
诉讼风险：
- 虽然请律师开庭增加了你胜诉的几率，但诉讼本身也存在一定的风险。例如，证据不足、法律适用错误、对方提出反诉等都可能导致你败诉。因此，在决定诉讼之前，你需要与律师充分沟通，了解诉讼的风险和可能的结果。
三、可能的结果分析
胜诉并拿到钱：
- 如果你的证据充分、法律适用正确，且法院支持你的诉求，那么你有可能胜诉并拿到被拖欠的工资。法院会判决工厂在一定期限内支付你工资及可能的滞纳金或赔偿金。
败诉或部分胜诉：
- 如果你的证据不足或法律适用存在争议，法院可能会驳回你的诉求或只支持你部分诉求。这意味着你可能无法拿到全部被拖欠的工资或需要承担部分诉讼费用。
执行难题：
- 即使你胜诉了，如果工厂没有可供执行的财产或故意逃避执行，你也可能面临执行难题。这时，你可以申请法院采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖工厂的财产等。
四、建议与提醒
及时维权：
- 如果你发现工厂拖欠工资，应及时与工厂沟通并尝试协商解决。如果协商无果，应尽快寻求法律帮助并提起诉讼或申请劳动仲裁。拖延时间可能会使你的权益受到更大损害。
保留证据：
- 在工作过程中，要注意保留与劳动关系和工资支付相关的证据。这些证据将是你维权的重要依据。
理性对待诉讼：
- 诉讼是一种法律救济途径，但并非唯一途径。在决定诉讼之前，你可以考虑其他解决方式，如调解、仲裁等。同时，要理性对待诉讼结果，做好应对各种可能情况的准备。
如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。