结论前置：厂里不给工资，找律师是有用的，律师可以在多个方面为你提供帮助，以维护你的合法权益。

详细分析：

1. 法律咨询与解释：

   • 律师可以为你详细解释相关的劳动法律法规，比如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的规定。这些法律明确规定了雇主必须按时足额支付员工工资，否则将承担法律责任。
   • 律师会根据你的具体情况，分析你是否符合法律规定的工资支付要求，以及雇主是否存在违法行为。

2. 证据收集与整理：

   • 律师会指导你如何收集和整理与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等。
   • 这些证据在后续的法律程序中至关重要，它们能够证明你的劳动关系、工资标准以及雇主未支付工资的事实。

3. 协商与调解：

   • 在提起法律诉讼之前，律师可以代表你与雇主进行协商，尝试通过友好方式解决工资支付问题。
   • 如果协商无果，律师还可以协助你向劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议调解，以寻求更快速的解决方案。

4. 法律诉讼与代理：

   • 如果协商和调解都无法解决问题，律师可以代表你向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。
   • 在诉讼过程中，律师会为你准备法律文件、出庭辩护，并尽力争取最有利的判决结果。

5. 后续执行与监督：

   • 即使获得了法院的判决，如果雇主仍然不履行支付义务，律师还可以协助你申请强制执行，确保判决得到有效执行。
   • 律师还可以对雇主的后续行为进行监督，防止其再次出现违法行为。

可能的情况与建议：

• 如果雇主只是暂时资金紧张：律师可以协助你与雇主达成还款协议，明确还款时间和方式，以保障你的权益。
• 如果雇主恶意拖欠工资：律师会建议你立即采取法律行动，通过诉讼或申请强制执行来维护你的合法权益。
• 如果你对法律程序不熟悉：强烈建议你寻求律师的帮助，因为法律程序可能复杂且耗时，有律师的协助可以大大提高你的胜诉几率和效率。

最后提醒：面对厂里不给工资的情况，不要忍气吞声或自行采取过激行为。及时寻求律师的帮助，通过合法途径维护自己的权益是最明智的选择。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。