关于您提出的“陕煤辞职了能否进其他陕煤公司”的问题，这主要涉及到的是员工离职后再就业以及企业内部人事政策的问题，而非直接由政府政策或煤矿分类处置方案所决定。不过，我可以从一般性的角度，结合您可能关心的几个方面，给出一些分析和建议。
首先，员工从一家陕煤公司辞职后，是否能够进入其他陕煤公司工作，这主要取决于以下几个因素：
个人能力和经验：其他陕煤公司在招聘时，会重点考虑应聘者的专业技能、工作经验以及个人素质等。如果您在原公司积累了丰富的相关经验和技能，且这些经验和技能符合目标公司的招聘需求，那么您再就业的机会就会相对较大。
目标公司的招聘政策：不同的陕煤公司可能有不同的招聘政策和标准。有些公司可能更倾向于从内部选拔或招聘有相关行业经验的人才，而有些公司则可能更注重应聘者的潜力和学习能力。因此，您需要了解目标公司的具体招聘政策，以便更好地准备应聘。
行业和市场环境：煤炭行业的市场环境和就业形势也会影响您的再就业机会。如果行业处于繁荣期，且市场需求旺盛，那么您再就业的机会就会相对较多。反之，如果行业处于低迷期，且市场竞争激烈，那么您再就业的难度就会相对较大。
个人职业规划和发展：在考虑是否进入其他陕煤公司时，您还需要考虑自己的职业规划和发展目标。如果您希望继续在煤炭行业发展，且认为其他陕煤公司能够提供更好的职业发展机会和平台，那么您可以积极尝试应聘。
针对您的具体情况，我建议您采取以下措施：
了解目标公司的招聘信息和要求：通过查阅目标公司的官方网站、招聘公告或社交媒体等渠道，了解目标公司的招聘政策、岗位要求和招聘流程等信息。
准备充分的应聘材料：根据目标公司的招聘要求，准备一份详细的简历和应聘信，突出自己的专业技能、工作经验和个人素质等优势。
积极寻求内部推荐或人脉资源：如果您在原公司或行业内有一定的关系网，可以积极寻求内部推荐或利用人脉资源来增加自己的应聘机会。
保持积极的心态和耐心：再就业过程可能需要一定的时间和努力，您需要保持积极的心态和耐心，不断尝试和调整自己的应聘策略。
总之，员工从一家陕煤公司辞职后能否进入其他陕煤公司工作，取决于多种因素的综合作用。希望您能够根据自己的实际情况和职业规划，做出明智的选择并付出努力。