您好，关于您提出的“陕煤集团离职后还能入职吗”这个问题，虽然我找到的参考信息主要聚焦在中煤西北能源化工集团有限公司的招聘公告以及一些人力资源和社会保障部的相关政策解答，并未直接提及陕煤集团的具体离职再入职政策，但我可以根据一般的企业招聘和人力资源管理原则，给您一个较为全面的解答。
首先，离职后能否再次入职原公司（在此情境下为陕煤集团或其下属公司），这主要取决于几个关键因素：
公司政策：不同公司有不同的招聘和人事政策。一些公司可能鼓励离职员工在符合一定条件（如离职时间、新岗位需求等）后重新申请职位，认为这可以为公司带来新的活力和经验。而另一些公司则可能更倾向于从外部招聘新员工，以保持团队的多样性和新鲜感。
离职原因：离职时的具体情况也会影响再入职的可能性。如果离职是因为个人发展、家庭原因等非负面因素，且离职期间表现良好，那么再入职的机会可能会相对较大。相反，如果离职是因为违反公司规定、工作表现不佳等负面原因，那么再入职的难度可能会增加。
新岗位需求：即使公司允许离职员工再入职，也需要有合适的新岗位空缺。因此，您需要关注陕煤集团或其下属公司的招聘信息，了解是否有符合您背景和技能的新岗位。
个人能力和表现：无论何时申请职位，个人能力和表现都是决定是否录用的关键因素。您需要确保自己在离职期间保持了良好的专业技能和职业素养，以便在重新申请时能够脱颖而出。
建议：
总之，离职后能否再次入职原公司并没有一个固定的答案，它取决于多种因素的综合作用。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。